Jos elämä ei enää olekaan leikkiä vaan totista työtä, on aika päivittää oma osaamisensa ja suhtautumisensa elämään. Arkisen aherruksen puristuksessa voimavarat ovat koetuksella. Yhteinen aivojen tuuletus auttaa palaamaan positiiviseen nollapisteeseen. Se on luovuuden ja kirkkaasti näkemisen perusedellytys.
Koulutus-Koitos ja sen ammattitaitoiset opettajat houkuttelevat jokaisesta meistä esiin energisen, innovoivan ja uusiin ratkaisuihin kykenevän ihmisen.
Koulutus-Koitos on osaavien ammattilaisten vuonna 1999 perustama osuuskunta, jolla on vuosien kokemus sekä esiintymis-, että koulutuspalveluista.
Koulutuskokonaisuus rakennetaan aina tilaajan ja ryhmän tarpeiden mukaan ennakkoarviointien perusteella. Koulutukseen liittyy myös aina jälkiseuranta.
Koulutus-Koitoksen toimialueena on koko Suomi. Ja jos kaipaat todella jotain erilaista, lähde kanssamme Ranskaan, jossa meillä on käytettävissämme 1500-luvulta peräisin oleva täysin peruskunnostettu chateau majoituksineen, koulutustiloineen kaikkineen.
Tarvittaessa koulutamme myös englanniksi. Toivotamme sinut tervetulleeksi matkalle kanssamme.
LUOVUUS TYÖYHTEISÖSSÄ
Luova työpaikka on kilpailukyvyn kehto. Luovalla työympäristöllä ei tarkoiteta ruokatunnilla pidettäviä kuvataidepiirejä ja pellehattuja kerran vuodessa firman juhlissa, vaan työyhteisön uusia tekemisen tapoja ja innovaatioita, jotka parantavat töiden sujumista ja tuotteiden laatua.
Luovuus on inhimillinen ominaisuus, joka ei ole sidoksissa älykkyyteen - ei edes koulutukseen. Jokainen ihminen voi olla luova. Yritysten ei tarvitse rekrytoida erityisiä luovia työntekijöitä. He ovat jo olemassa työpaikalla. Kyse on luovuuden, rohkaisemisesta ja sen esteiden poistamisesta. Pilkka ja vähättely kuuluvat liian usein innovaation tuottajien arkipäivään.
Rohkaisemisessa rahapalkinnolla on pienempi merkitys kuin ilmapiirillä ja yleisellä asenteella. Luova työskentely on palkitsevaa ja hauskaa sinänsäkin. Luovuus on itsensä toteuttamista. Ihminen kokee luodessaan olevansa arvokas ja hyödyllinen.
Jonkin aikaa tuottavuutta voi nostaa kiirettä lisäämällä ja väkeä vähentämällä, mutta pitkän tähtäyksen lääke se ei ole...
Innovatiivisen ja hyvän työpaikan ominaisuuksia ovat:
vastuuta jaetaan organisaatiossa myös alaspäin
työtehtävät on selkeästi annettuja
on mahdollisuus vaikuttaa oman työnsä tekemisen tapoihin ja työaikoihin
ei tarvitse pelätä satunnaisia virheitä
valvonta ei ole päällekäyvää
työtahti ei ole kova
Uskotko sinä, että Suomi menestyy tulevaisuudessa ilman näitä?
VAPAUTTA ESIINTYMISEEN JA TEHOA VUOROVAIKUTUKSEEN
Anneli Ranta Tykyttääkö? Hikoilevatko kädet, huimaako, kuivaako suu kun edessä on esiintyminen?
Oletko oman työyhteisösi raivohärkä vai pakenetko vastuuta katsomon puolelle? Miltä tuntuisi vaihteeksi päivä toreadorina?
Koulutukseni tavoitteena on oman pään tai työyhteisön ilmapiirin tuulettaminen. Opimme keinoja löytää luova asenne työhön ja elämään. Koulutus on yksilöllistä ja konkreettista.
Pidämme hauskaa ja opimme samalla arvokkaita taitoja. Teorian ja käytännön harjoitusten kautta opimme tiedostamaan paremmin itseämme ja toisia ja sitä kautta vapautumaan.
Koulutuksen teemoja:
Energinen, vapaa ja vivahteikas esiintyminen.
Oman kehon tiedostaminen.
Statusharjoitukset: ääni, ilmeet, eleet vaikuttavat asemaamme suhteessa muihin.
Tunteiden tiedostaminen ja valinnat kanssakäymisessä. Rooli työyhteisössä on oma valinta!
Työyhteisön ilmapiirin parantaminen.
Erilaisuuden hyödyntäminen voimavarana.
Löydä luovuutesi. Se on hauskaa, palkitsevaa ja auttaa jaksamaan.
Nyt tarjolla uusi seminaarien naurupommi: Stand-up esitys Luovuuden lyhyt oppimäärä. Täyttä naurua ja täyttä asiaa! Kesto 25 minuuttia.
Voit myös tilata toiveidesi mukaisia luentoja näistä aiheista. HUOM! Kysy myös yksityisopetuksesta!
Anneli Ranta ja Perttu Pesä Haluatko kehittää esiintymistäsi ja parantaa työpaikan ilmapiiriä? Miten onnistuu asiakkaan kohtaaminen? Millainen on onnistunut presentaatio? Kiinnostaako näyttelijäntyö?
Painaako reppu? Onko reessä liikaa kuormaa? 
